修改后的第八章 黨委會 第三十七條黨委班子成員職數按上級黨組織批復設置。委員候選人的提名按照干部管理權限有關規(guī)定執(zhí)行。書記、副書記、委員通過選舉產生，報上級黨組織批準。上級黨組織認為有必要時，可以調動或者指派黨委負責人。 第三十八條堅持并完善“雙向進入、交叉任職”的領導機制。董事會、監(jiān)事會、經理層成員中符合條件的黨員可以依照有關規(guī)定和程序進入黨委；符合條件的黨委班子成員也可以通過法定程序進入董事會、監(jiān)事會、經理層。 第三十九條黨委每屆任期五年，黨委委員在任期內出現空缺，應通過選舉補充。 第四十條黨委會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大問題，都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨委會集體討論，作出決定。 第四十一條黨委設立專門的黨務工作機構，并按規(guī)定配備黨務工作人員，確保黨建工作有機構、有人員。 第四十二條黨委的工作經費納入公司年度預算，按照 工資總額1%計算，建立專項資金，確保黨建工作有經費。 第四十三條堅持黨的領導、加強黨的建設的總體要求 是： （一）加強黨的建設是黨委的重要政治責任，黨委要切實履行主體責任，把黨要管黨、從嚴治黨落到實處； （二）堅持黨對公司的領導，發(fā)揮黨委的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針、政策和上級重要決定在公司的貫徹執(zhí)行； （三）圍繞公司生產經營，服務改革發(fā)展大局，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭力、實現國有資產保值增值作為黨委工作的出發(fā)點和落腳點，以改革發(fā)展成果檢驗黨委的工作和戰(zhàn)斗力； （四）堅持黨管干部原則，發(fā)揮黨委對公司選人用人的領導和把關作用，保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權，著力培養(yǎng)一支高素質的領導人員隊伍； （五）堅持和落實黨的建設和公司改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨的組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展，實現體制對接、機制對接、制度對接和工作對接；建強各級基層黨組織，為做強做優(yōu)做大榆能集團橫山煤電有限公司提供堅強組織保證。 第四十四條 黨委在參與公司下列重大經營管理事項方 面，發(fā)揮把方向、管大局、保落實的重要作用： （一）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)和上級重要決定的重大舉措； （二）公司發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃和生產經營方針的制定； （三）公司資產重組、產權轉讓、資本運作和大額投資中的原則性方向性問題的研究； （四）公司重要改革方案的制定、修改； （五）公司的合并、分立、變更、解散以及內部管理機構的設置和調整，下屬企業(yè)的設立和撤銷； （六）公司中高層管理人員的選聘、考核、薪酬、管理和監(jiān)督； （七）提交職代會討論涉及職工切身利益的重大事項的研究； （八）公司在特別重大安全生產、維護穩(wěn)定等涉及公司政治責任和社會責任上采取的重要措施的研究。 第四十五條 黨委會研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序。本章程第三十條所列的重大經營管理事項必須經黨委研究討論后，再由董事會或經理層做出決定，會后向黨委通報。 第四十六條 黨委工作和自身建設等，按照《中國共產黨章程》等有關規(guī)定執(zhí)行。 第四十七條 公司領導應當嚴格遵守《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。

修改后的第八章 黨委會 第三十七條黨委班子成員職數按上級黨組織批復設置。委員候選人的提名按照干部管理權限有關規(guī)定執(zhí)行。書記、副書記、委員通過選舉產生，報上級黨組織批準。上級黨組織認為有必要時，可以調動或者指派黨委負責人。 第三十八條堅持并完善“雙向進入、交叉任職”的領導機制。董事會、監(jiān)事會、經理層成員中符合條件的黨員可以依照有關規(guī)定和程序進入黨委；符合條件的黨委班子成員也可以通過法定程序進入董事會、監(jiān)事會、經理層。 第三十九條黨委每屆任期五年，黨委委員在任期內出現空缺，應通過選舉補充。 第四十條黨委會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大問題，都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨委會集體討論，作出決定。 第四十一條黨委設立專門的黨務工作機構，并按規(guī)定配備黨務工作人員，確保黨建工作有機構、有人員。 第四十二條黨委的工作經費納入公司年度預算，按照 工資總額1%計算，建立專項資金，確保黨建工作有經費。 第四十三條堅持黨的領導、加強黨的建設的總體要求 是： （一）加強黨的建設是黨委的重要政治責任，黨委要切實履行主體責任，把黨要管黨、從嚴治黨落到實處； （二）堅持黨對公司的領導，發(fā)揮黨委的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針、政策和上級重要決定在公司的貫徹執(zhí)行； （三）圍繞公司生產經營，服務改革發(fā)展大局，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭力、實現國有資產保值增值作為黨委工作的出發(fā)點和落腳點，以改革發(fā)展成果檢驗黨委的工作和戰(zhàn)斗力； （四）堅持黨管干部原則，發(fā)揮黨委對公司選人用人的領導和把關作用，保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權，著力培養(yǎng)一支高素質的領導人員隊伍； （五）堅持和落實黨的建設和公司改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨的組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展，實現體制對接、機制對接、制度對接和工作對接；建強各級基層黨組織，為做強做優(yōu)做大榆能集團橫山煤電有限公司提供堅強組織保證。 第四十四條 黨委在參與公司下列重大經營管理事項方 面，發(fā)揮把方向、管大局、保落實的重要作用： （一）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)和上級重要決定的重大舉措； （二）公司發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃和生產經營方針的制定； （三）公司資產重組、產權轉讓、資本運作和大額投資中的原則性方向性問題的研究； （四）公司重要改革方案的制定、修改； （五）公司的合并、分立、變更、解散以及內部管理機構的設置和調整，下屬企業(yè)的設立和撤銷； （六）公司中高層管理人員的選聘、考核、薪酬、管理和監(jiān)督； （七）提交職代會討論涉及職工切身利益的重大事項的研究； （八）公司在特別重大安全生產、維護穩(wěn)定等涉及公司政治責任和社會責任上采取的重要措施的研究。 第四十五條 黨委會研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序。本章程第三十條所列的重大經營管理事項必須經黨委研究討論后，再由董事會或經理層做出決定，會后向黨委通報。 第四十六條 黨委工作和自身建設等，按照《中國共產黨章程》等有關規(guī)定執(zhí)行。 第四十七條 公司領導應當嚴格遵守《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。

原生產經營地：（陜西省榆林市橫山區(qū)波羅鎮(zhèn)波羅村高興莊小組）,原生產經營地所在行政區(qū)劃：（陜西省榆林市橫山區(qū)）

現生產經營地：（陜西省榆林市橫山區(qū)波羅鎮(zhèn)波羅村高興莊小組）,現生產經營地所在行政區(qū)劃：（陜西省榆林市橫山區(qū)）

修改后的第八章 黨委會 第三十七條黨委班子成員職數按上級黨組織批復設置。委員候選人的提名按照干部管理權限有關規(guī)定執(zhí)行。書記、副書記、委員通過選舉產生，報上級黨組織批準。上級黨組織認為有必要時，可以調動或者指派黨委負責人。 第三十八條堅持并完善“雙向進入、交叉任職”的領導機制。董事會、監(jiān)事會、經理層成員中符合條件的黨員可以依照有關規(guī)定和程序進入黨委；符合條件的黨委班子成員也可以通過法定程序進入董事會、監(jiān)事會、經理層。 第三十九條黨委每屆任期五年，黨委委員在任期內出現空缺，應通過選舉補充。 第四十條黨委會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大問題，都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨委會集體討論，作出決定。 第四十一條黨委設立專門的黨務工作機構，并按規(guī)定配備黨務工作人員，確保黨建工作有機構、有人員。 第四十二條黨委的工作經費納入公司年度預算，按照 工資總額1%計算，建立專項資金，確保黨建工作有經費。 第四十三條堅持黨的領導、加強黨的建設的總體要求 是： （一）加強黨的建設是黨委的重要政治責任，黨委要切實履行主體責任，把黨要管黨、從嚴治黨落到實處； （二）堅持黨對公司的領導，發(fā)揮黨委的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針、政策和上級重要決定在公司的貫徹執(zhí)行； （三）圍繞公司生產經營，服務改革發(fā)展大局，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭力、實現國有資產保值增值作為黨委工作的出發(fā)點和落腳點，以改革發(fā)展成果檢驗黨委的工作和戰(zhàn)斗力； （四）堅持黨管干部原則，發(fā)揮黨委對公司選人用人的領導和把關作用，保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權，著力培養(yǎng)一支高素質的領導人員隊伍； （五）堅持和落實黨的建設和公司改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨的組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展，實現體制對接、機制對接、制度對接和工作對接；建強各級基層黨組織，為做強做優(yōu)做大榆能集團橫山煤電有限公司提供堅強組織保證。 第四十四條 黨委在參與公司下列重大經營管理事項方 面，發(fā)揮把方向、管大局、保落實的重要作用： （一）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)和上級重要決定的重大舉措； （二）公司發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃和生產經營方針的制定； （三）公司資產重組、產權轉讓、資本運作和大額投資中的原則性方向性問題的研究； （四）公司重要改革方案的制定、

修改后的第八章 黨委會 第三十七條黨委班子成員職數按上級黨組織批復設置。委員候選人的提名按照干部管理權限有關規(guī)定執(zhí)行。書記、副書記、委員通過選舉產生，報上級黨組織批準。上級黨組織認為有必要時，可以調動或者指派黨委負責人。 第三十八條堅持并完善“雙向進入、交叉任職”的領導機制。董事會、監(jiān)事會、經理層成員中符合條件的黨員可以依照有關規(guī)定和程序進入黨委；符合條件的黨委班子成員也可以通過法定程序進入董事會、監(jiān)事會、經理層。 第三十九條黨委每屆任期五年，黨委委員在任期內出現空缺，應通過選舉補充。 第四十條黨委會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大問題，都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨委會集體討論，作出決定。 第四十一條黨委設立專門的黨務工作機構，并按規(guī)定配備黨務工作人員，確保黨建工作有機構、有人員。 第四十二條黨委的工作經費納入公司年度預算，按照 工資總額1%計算，建立專項資金，確保黨建工作有經費。 第四十三條堅持黨的領導、加強黨的建設的總體要求 是： （一）加強黨的建設是黨委的重要政治責任，黨委要切實履行主體責任，把黨要管黨、從嚴治黨落到實處； （二）堅持黨對公司的領導，發(fā)揮黨委的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針、政策和上級重要決定在公司的貫徹執(zhí)行； （三）圍繞公司生產經營，服務改革發(fā)展大局，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭力、實現國有資產保值增值作為黨委工作的出發(fā)點和落腳點，以改革發(fā)展成果檢驗黨委的工作和戰(zhàn)斗力； （四）堅持黨管干部原則，發(fā)揮黨委對公司選人用人的領導和把關作用，保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權，著力培養(yǎng)一支高素質的領導人員隊伍； （五）堅持和落實黨的建設和公司改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨的組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展，實現體制對接、機制對接、制度對接和工作對接；建強各級基層黨組織，為做強做優(yōu)做大榆能集團橫山煤電有限公司提供堅強組織保證。 第四十四條 黨委在參與公司下列重大經營管理事項方 面，發(fā)揮把方向、管大局、保落實的重要作用： （一）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)和上級重要決定的重大舉措； （二）公司發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃和生產經營方針的制定； （三）公司資產重組、產權轉讓、資本運作和大額投資中的原則性方向性問題的研究； （四）公司重要改革方案的制定、

姓名: 白如鴻; 證件號碼: ******************; 職位: 董事姓名: 賀建設; 證件號碼: ******************; 職位: 董事姓名: 呼延斌; 證件號碼: ******************; 職位: 監(jiān)事姓名: 康慶林; 證件號碼: ******************; 職位: 其他人員 [退出]姓名: 劉春曉; 證件號碼: ******************; 職位: 董事長姓名: 劉世基; 證件號碼: ******************; 職位: 監(jiān)事姓名: 孟勛彪; 證件號碼: ******************; 職位: 總經理姓名: 彭志偉; 證件號碼: *****************X; 職位: 其他人員 [退出]姓名: 孫強; 證件號碼: ******************; 職位: 董事姓名: 孫新峰; 證件號碼: ******************; 職位: 副總經理姓名: 萬妮; 證件號碼: ******************; 職位: 監(jiān)事 [退出]姓名: 王成江; 證件號碼: ******************; 職位: 監(jiān)事會主席 [退出]姓名: 王麗; 證件號碼: ******************; 職位: 監(jiān)事姓名: 王雄偉; 證件號碼: ******************; 職位: 監(jiān)事姓名: 王亞威; 證件號碼: ******************; 職位: 董事姓名: 王志遠; 證件號碼: ******************; 職位: 董事姓名: 張宏旭; 證件號碼: ******************; 職位: 副總經理姓名: 張赦; 證件號碼: ******************; 職位: 董事姓名: 張焱; 證件號碼: ******************; 職位: 副總經理姓名: 周杰; 證件號碼: ******************; 職位: 監(jiān)事 [退出]姓名: 閆小平; 證件號碼: ******************; 職位: 董事

姓名: 白如鴻; 證件號碼: ******************; 職位: 董事姓名: 賀建設; 證件號碼: ******************; 職位: 董事姓名: 賀怡倩; 證件號碼: ******************; 職位: 監(jiān)事 [新增]姓名: 呼延斌; 證件號碼: ******************; 職位: 監(jiān)事姓名: 黃仔毅; 證件號碼: ******************; 職位: 監(jiān)事 [新增]姓名: 姬元元; 證件號碼: ******************; 職位: 監(jiān)事 [新增]姓名: 劉春曉; 證件號碼: ******************; 職位: 董事長姓名: 劉世基; 證件號碼: ******************; 職位: 監(jiān)事姓名: 孟勛彪; 證件號碼: ******************; 職位: 董事兼總經理姓名: 孫賓宏; 證件號碼: ******************; 職位: 監(jiān)事會主席 [新增]姓名: 孫強; 證件號碼: ******************; 職位: 董事姓名: 孫新峰; 證件號碼: ******************; 職位: 副總經理姓名: 王麗; 證件號碼: ******************; 職位: 監(jiān)事姓名: 王雄偉; 證件號碼: ******************; 職位: 監(jiān)事姓名: 王亞威; 證件號碼: ******************; 職位: 董事姓名: 王志遠; 證件號碼: ******************; 職位: 董事姓名: 延綏安; 證件號碼: ******************; 職位: 監(jiān)事 [新增]姓名: 張宏旭; 證件號碼: ******************; 職位: 副總經理姓名: 張赦; 證件號碼: ******************; 職位: 董事姓名: 張焱; 證件號碼: ******************; 職位: 副總經理姓名: 閆小平; 證件號碼: ******************; 職位: 董事

姓名: 白如鴻; 證件號碼: ******************; 職位: 董事姓名: 賀建設; 證件號碼: ******************; 職位: 董事姓名: 呼延斌; 證件號碼: ******************; 職位: 監(jiān)事姓名: 康慶林; 證件號碼: ******************; 職位: 其他人員姓名: 梁利成; 證件號碼: ******************; 職位: 監(jiān)事 [退出]姓名: 劉春曉; 證件號碼: ******************; 職位: 董事長姓名: 劉世基; 證件號碼: ******************; 職位: 監(jiān)事姓名: 劉永智; 證件號碼: ******************; 職位: 其他人員 [退出]姓名: 孟勛彪; 證件號碼: ******************; 職位: 總經理姓名: 彭志偉; 證件號碼: *****************X; 職位: 其他人員姓名: 戚小新; 證件號碼: ******************; 職位: 監(jiān)事 [退出]姓名: 孫強; 證件號碼: ******************; 職位: 董事姓名: 孫新峰; 證件號碼: ******************; 職位: 副總經理姓名: 王成江; 證件號碼: ******************; 職位: 監(jiān)事會主席姓名: 王亞威; 證件號碼: ******************; 職位: 董事姓名: 武小莉; 證件號碼: *****************X; 職位: 監(jiān)事 [退出]姓名: 張宏旭; 證件號碼: ******************; 職位: 其他人員姓名: 張赦; 證件號碼: ******************; 職位: 董事姓名: 張濤; 證件號碼: ******************; 職位: 董事 [退出]姓名: 張志文; 證件號碼: ******************; 職位: 其他人員 [退出]姓名: 周杰; 證件號碼: ******************; 職位: 監(jiān)事姓名: 閆小平; 證件號碼: ******************; 職位: 董事

姓名: 白如鴻; 證件號碼: ******************; 職位: 董事姓名: 賀建設; 證件號碼: ******************; 職位: 董事姓名: 呼延斌; 證件號碼: ******************; 職位: 監(jiān)事姓名: 康慶林; 證件號碼: ******************; 職位: 其他人員姓名: 劉春曉; 證件號碼: ******************; 職位: 董事長姓名: 劉世基; 證件號碼: ******************; 職位: 監(jiān)事姓名: 孟勛彪; 證件號碼: ******************; 職位: 總經理姓名: 彭志偉; 證件號碼: *****************X; 職位: 其他人員姓名: 孫強; 證件號碼: ******************; 職位: 董事姓名: 孫新峰; 證件號碼: ******************; 職位: 副總經理姓名: 萬妮; 證件號碼: ******************; 職位: 監(jiān)事 [新增]姓名: 王成江; 證件號碼: ******************; 職位: 監(jiān)事會主席姓名: 王麗; 證件號碼: ******************; 職位: 監(jiān)事 [新增]姓名: 王雄偉; 證件號碼: ******************; 職位: 監(jiān)事 [新增]姓名: 王亞威; 證件號碼: ******************; 職位: 董事姓名: 王志遠; 證件號碼: ******************; 職位: 董事 [新增]姓名: 張宏旭; 證件號碼: ******************; 職位: 副總經理姓名: 張赦; 證件號碼: ******************; 職位: 董事姓名: 張焱; 證件號碼: ******************; 職位: 副總經理 [新增]姓名: 周杰; 證件號碼: ******************; 職位: 監(jiān)事姓名: 閆小平; 證件號碼: ******************; 職位: 董事

修改后的第八章 黨委會 第三十七條黨委班子成員職數按上級黨組織批復設置。委員候選人的提名按照干部管理權限有關規(guī)定執(zhí)行。書記、副書記、委員通過選舉產生，報上級黨組織批準。上級黨組織認為有必要時，可以調動或者指派黨委負責人。 第三十八條堅持并完善“雙向進入、交叉任職”的領導機制。董事會、監(jiān)事會、經理層成員中符合條件的黨員可以依照有關規(guī)定和程序進入黨委；符合條件的黨委班子成員也可以通過法定程序進入董事會、監(jiān)事會、經理層。 第三十九條黨委每屆任期五年，黨委委員在任期內出現空缺，應通過選舉補充。 第四十條黨委會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大問題，都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨委會集體討論，作出決定。 第四十一條黨委設立專門的黨務工作機構，并按規(guī)定配備黨務工作人員，確保黨建工作有機構、有人員。 第四十二條黨委的工作經費納入公司年度預算，按照 工資總額1%計算，建立專項資金，確保黨建工作有經費。 第四十三條堅持黨的領導、加強黨的建設的總體要求 是： （一）加強黨的建設是黨委的重要政治責任，黨委要切實履行主體責任，把黨要管黨、從嚴治黨落到實處； （二）堅持黨對公司的領導，發(fā)揮黨委的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針、政策和上級重要決定在公司的貫徹執(zhí)行； （三）圍繞公司生產經營，服務改革發(fā)展大局，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭力、實現國有資產保值增值作為黨委工作的出發(fā)點和落腳點，以改革發(fā)展成果檢驗黨委的工作和戰(zhàn)斗力； （四）堅持黨管干部原則，發(fā)揮黨委對公司選人用人的領導和把關作用，保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權，著力培養(yǎng)一支高素質的領導人員隊伍； （五）堅持和落實黨的建設和公司改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨的組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展，實現體制對接、機制對接、制度對接和工作對接；建強各級基層黨組織，為做強做優(yōu)做大榆能集團橫山煤電有限公司提供堅強組織保證。 第四十四條 黨委在參與公司下列重大經營管理事項方 面，發(fā)揮把方向、管大局、保落實的重要作用： （一）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)和上級重要決定的重大舉措； （二）公司發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃和生產經營方針的制定； （三）公司資產重組、產權轉讓、資本運作和大額投資中的原則性方向性問題的研究； （四）公司重要改革方案的制定、修改； （五）公司的合并、分立、變更、解散以及內部管理機構的設置和調整，下屬企業(yè)的設立和撤銷； （六）公司中高層管理人員的選聘、考核、薪酬、管理和監(jiān)督； （七）提交職代會討論涉及職工切身利益的重大事項的研究； （八）公司在特別重大安全生產、維護穩(wěn)定等涉及公司政治責任和社會責任上采取的重要措施的研究。 第四十五條 黨委會研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序。本章程第三十條所列的重大經營管理事項必須經黨委研究討論后，再由董事會或經理層做出決定，會后向黨委通報。 第四十六條 黨委工作和自身建設等，按照《中國共產黨章程》等有關規(guī)定執(zhí)行。 第四十七條 公司領導應當嚴格遵守《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。

一、新增“黨委會”章節(jié)： 第八章 黨委會 第三十七條 黨委會班子成員職數按上級黨組織批復設置。委員候選人的提名按照干部管理權限有關規(guī)定執(zhí)行。書記、副書記、委員由黨員代表大會選舉產生。 第三十八條 堅持并完善“雙向進入、交叉任職”的領導機制。董事會、監(jiān)事會、經理層成員中符合條件的黨員可以依照有關規(guī)定和程序進入黨委會；符合條件的黨委班子成員也可以通過法定程序進入董事會、監(jiān)事會、經理層。 第三十九條 黨委會每屆任期三至五年，黨委委員在任期內出現空缺，應召開黨員代表大會補選。 第四十條 黨委會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大問題，都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨委會集體討論，作出決定。 第四十一條 黨委會設立專門的黨務工作機構，并按規(guī)定配備黨務工作人員，確保黨建工作有機構、有人員。 第四十二條 黨委會的工作經費納入公司年度預算，建立專項資金，確保黨建工作有經費。 第四十三條 堅持黨的領導、加強黨的建設的總體要求是： （一）加強黨的建設是黨委會的重要政治責任，黨委會要切實履行主體責任，把黨要管黨、從嚴治黨落到實處； （二）堅持黨對公司的領導，發(fā)揮黨委會的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針、政策和上級重要決定在公司的貫徹執(zhí)行； （三）圍繞公司生產經營，服務改革發(fā)展大局，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭力、實現國有資產保值增值作為黨委會工作的出發(fā)點和落腳點，以改革發(fā)展成果檢驗黨委會的工作和戰(zhàn)斗力； （四）堅持黨管干部原則，發(fā)揮黨委會對公司選人用人的領導和把關作用，保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權，著力培養(yǎng)一支高素質的領導人員隊伍； （五）堅持和落實黨的建設和公司改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨的組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展，實現體制對接、機制對接、制度對接和工作對接；建強各級基層黨組織，為做強做優(yōu)做大榆能集團橫山煤電公司提供堅強組織保證。 第四十四條 黨委會在參與公司下列重大經營管理事項方面，發(fā)揮把方向、管大局、保落實的重要作用： （一）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)和上級重要決定的重大舉措； （二）公司發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃和生產經營方針的制定； （三）公司資產重組、產權轉讓、資本運作和大額投資中的原則性方向性問題的研究； （四）公司重要改革方案的制定、修改； （五）公司的合并、分立、變更、解散以及內部管理機構的設置和調整，下屬企業(yè)的設立和撤銷； （六）公司中高層管理人員的選聘、考核、薪酬、管理和監(jiān)督； （七）提交職代會討論涉及職工切身利益的重大事項的研究； （八）公司在特別重大安全生產、維護穩(wěn)定等涉及公司政治責任和社會責任上采取的重要措施的研究。 第四十五條 黨委會研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序。本章程第三十條所列的重大經營管理事項必須經黨委研究討論后，再由董事會或經理層做出決定，會后向黨委匯報。 第四十六條 黨委工作和自身建設等，按照《中國共產黨章程》等有關規(guī)定執(zhí)行。 第四十七條 公司領導應當嚴格遵守《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。 二、新增“公司群眾組織”章節(jié)： 第十二章 公司群眾組織 第七十三條 公司依法設立工會組織，支持工會依法開展 工作，為工會提供必要的活動條件。 第七十四條 按照《工會法》規(guī)定，工會依法履行維護職 工合法權益的基本職責，協(xié)調企業(yè)勞動關系，推動建設和諧企業(yè)，促進公司健康發(fā)展。 第七十五條 公司建立健全以職工代表大會為基本形式 的民主管理制度，落實職工群眾知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。 公司在重大決策上應當聽取職工意見，涉及職工切身利益的重大問題必須經過職代會審議。

一、新增“黨委會”章節(jié)： 第八章 黨委會 第三十七條 黨委會班子成員職數按上級黨組織批復設置。委員候選人的提名按照干部管理權限有關規(guī)定執(zhí)行。書記、副書記、委員由黨員代表大會選舉產生。 第三十八條 堅持并完善“雙向進入、交叉任職”的領導機制。董事會、監(jiān)事會、經理層成員中符合條件的黨員可以依照有關規(guī)定和程序進入黨委會；符合條件的黨委班子成員也可以通過法定程序進入董事會、監(jiān)事會、經理層。 第三十九條 黨委會每屆任期三至五年，黨委委員在任期內出現空缺，應召開黨員代表大會補選。 第四十條 黨委會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大問題，都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨委會集體討論，作出決定。 第四十一條 黨委會設立專門的黨務工作機構，并按規(guī)定配備黨務工作人員，確保黨建工作有機構、有人員。 第四十二條 黨委會的工作經費納入公司年度預算，建立專項資金，確保黨建工作有經費。 第四十三條 堅持黨的領導、加強黨的建設的總體要求是： （一）加強黨的建設是黨委會的重要政治責任，黨委會要切實履行主體責任，把黨要管黨、從嚴治黨落到實處； （二）堅持黨對公司的領導，發(fā)揮黨委會的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針、政策和上級重要決定在公司的貫徹執(zhí)行； （三）圍繞公司生產經營，服務改革發(fā)展大局，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭力、實現國有資產保值增值作為黨委會工作的出發(fā)點和落腳點，以改革發(fā)展成果檢驗黨委會的工作和戰(zhàn)斗力； （四）堅持黨管干部原則，發(fā)揮黨委會對公司選人用人的領導和把關作用，保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權，著力培養(yǎng)一支高素質的領導人員隊伍； （五）堅持和落實黨的建設和公司改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨的組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展，實現體制對接、機制對接、制度對接和工作對接；建強各級基層黨組織，為做強做優(yōu)做大榆能集團橫山煤電公司提供堅強組織保證。 第四十四條 黨委會在參與公司下列重大經營管理事項方面，發(fā)揮把方向、管大局、保落實的重要作用： （一）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)和上級重要決定的重大舉措； （二）公司發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃和生產經營方針的制定； （三）公司資產重組、產權轉讓、資本運作和大額投資中的原則性方向性問題的研究； （四）公司重要改革方案的制定、修改； （五）公司的合并、分立、變更、解散以及內部管理機構的設置和調整，下屬企業(yè)的設立和撤銷； （六）公司中高層管理人員的選聘、考核、薪酬、管理和監(jiān)督； （七）提交職代會討論涉及職工切身利益的重大事項的研究； （八）公司在特別重大安全生產、維護穩(wěn)定等涉及公司政治責任和社會責任上采取的重要措施的研究。 第四十五條 黨委會研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序。本章程第三十條所列的重大經營管理事項必須經黨委研究討論后，再由董事會或經理層做出決定，會后向黨委匯報。 第四十六條 黨委工作和自身建設等，按照《中國共產黨章程》等有關規(guī)定執(zhí)行。 第四十七條 公司領導應當嚴格遵守《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。 二、新增“公司群眾組織”章節(jié)： 第十二章 公司群眾組織 第七十三條 公司依法設立工會組織，支持工會依法開展 工作，為工會提供必要的活動條件。 第七十四條 按照《工會法》規(guī)定，工會依法履行維護職 工合法權益的基本職責，協(xié)調企業(yè)勞動關系，推動建設和諧企業(yè)，促進公司健康發(fā)展。 第七十五條 公司建立健全以職工代表大會為基本形式 的民主管理制度，落實職工群眾知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。 公司在重大決策上應當聽取職工意見，涉及職工切身利益的重大問題必須經過職代會審議。

姓名: 康慶林; 證件號碼: ******************; 職位: 其他人員姓名: 梁利成; 證件號碼: ******************; 職位: 監(jiān)事姓名: 劉春曉; 證件號碼: ******************; 職位: 董事長姓名: 劉寧平; 證件號碼: ******************; 職位: 監(jiān)事 [退出]姓名: 劉世基; 證件號碼: ******************; 職位: 監(jiān)事姓名: 劉永智; 證件號碼: ******************; 職位: 其他人員姓名: 孟勛彪; 證件號碼: ******************; 職位: 總經理姓名: 彭志偉; 證件號碼: *****************X; 職位: 其他人員姓名: 戚小新; 證件號碼: ******************; 職位: 監(jiān)事姓名: 孫強; 證件號碼: ******************; 職位: 董事姓名: 孫新峰; 證件號碼: ******************; 職位: 副總經理姓名: 王成江; 證件號碼: ******************; 職位: 監(jiān)事會主席姓名: 王亞威; 證件號碼: ******************; 職位: 董事姓名: 武建國; 證件號碼: ******************; 職位: 副總經理 [退出]姓名: 武小莉; 證件號碼: *****************X; 職位: 監(jiān)事姓名: 徐三甫; 證件號碼: ******************; 職位: 副總經理 [退出]姓名: 張宏旭; 證件號碼: ******************; 職位: 其他人員姓名: 張赦; 證件號碼: ******************; 職位: 董事姓名: 張濤; 證件號碼: ******************; 職位: 董事姓名: 張志文; 證件號碼: ******************; 職位: 其他人員姓名: 趙紅旗; 證件號碼: ******************; 職位: 董事 [退出]姓名: 閆小平; 證件號碼: ******************; 職位: 董事

姓名: 白如鴻; 證件號碼: ******************; 職位: 董事 [新增]姓名: 賀建設; 證件號碼: ******************; 職位: 董事 [新增]姓名: 呼延斌; 證件號碼: ******************; 職位: 監(jiān)事 [新增]姓名: 康慶林; 證件號碼: ******************; 職位: 其他人員姓名: 梁利成; 證件號碼: ******************; 職位: 監(jiān)事姓名: 劉春曉; 證件號碼: ******************; 職位: 董事長姓名: 劉世基; 證件號碼: ******************; 職位: 監(jiān)事姓名: 劉永智; 證件號碼: ******************; 職位: 其他人員姓名: 孟勛彪; 證件號碼: ******************; 職位: 總經理姓名: 彭志偉; 證件號碼: *****************X; 職位: 其他人員姓名: 戚小新; 證件號碼: ******************; 職位: 監(jiān)事姓名: 孫強; 證件號碼: ******************; 職位: 董事姓名: 孫新峰; 證件號碼: ******************; 職位: 副總經理姓名: 王成江; 證件號碼: ******************; 職位: 監(jiān)事會主席姓名: 王亞威; 證件號碼: ******************; 職位: 董事姓名: 武小莉; 證件號碼: *****************X; 職位: 監(jiān)事姓名: 張宏旭; 證件號碼: ******************; 職位: 其他人員姓名: 張赦; 證件號碼: ******************; 職位: 董事姓名: 張濤; 證件號碼: ******************; 職位: 董事姓名: 張志文; 證件號碼: ******************; 職位: 其他人員姓名: 周杰; 證件號碼: ******************; 職位: 監(jiān)事 [新增]姓名: 閆小平; 證件號碼: ******************; 職位: 董事

一、新增“黨委會”章節(jié)： 第八章 黨委會 第三十七條 黨委會班子成員職數按上級黨組織批復設置。委員候選人的提名按照干部管理權限有關規(guī)定執(zhí)行。書記、副書記、委員由黨員代表大會選舉產生。 第三十八條 堅持并完善“雙向進入、交叉任職”的領導機制。董事會、監(jiān)事會、經理層成員中符合條件的黨員可以依照有關規(guī)定和程序進入黨委會；符合條件的黨委班子成員也可以通過法定程序進入董事會、監(jiān)事會、經理層。 第三十九條 黨委會每屆任期三至五年，黨委委員在任期內出現空缺，應召開黨員代表大會補選。 第四十條 黨委會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大問題，都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨委會集體討論，作出決定。 第四十一條 黨委會設立專門的黨務工作機構，并按規(guī)定配備黨務工作人員，確保黨建工作有機構、有人員。 第四十二條 黨委會的工作經費納入公司年度預算，建立專項資金，確保黨建工作有經費。 第四十三條 堅持黨的領導、加強黨的建設的總體要求是： （一）加強黨的建設是黨委會的重要政治責任，黨委會要切實履行主體責任，把黨要管黨、從嚴治黨落到實處； （二）堅持黨對公司的領導，發(fā)揮黨委會的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針、政策和上級重要決定在公司的貫徹執(zhí)行； （三）圍繞公司生產經營，服務改革發(fā)展大局，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭力、實現國有資產保值增值作為黨委會工作的出發(fā)點和落腳點，以改革發(fā)展成果檢驗黨委會的工作和戰(zhàn)斗力； （四）堅持黨管干部原則，發(fā)揮黨委會對公司選人用人的領導和把關作用，保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權，著力培養(yǎng)一支高素質的領導人員隊伍； （五）堅持和落實黨的建設和公司改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨的組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展，實現體制對接、機制對接、制度對接和工作對接；建強各級基層黨組織，為做強做優(yōu)做大榆能集團橫山煤電公司提供堅強組織保證。 第四十四條 黨委會在參與公司下列重大經營管理事項方面，發(fā)揮把方向、管大局、保落實的重要作用： （一）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)和上級重要決定的重大舉措； （二）公司發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃和生產經營方針的制定； （三）公司資產重組、產權轉讓、資本運作和大額投資中的原則性方向性問題的研究； （四）公司重要改革方案的制定、修改； （五）公司的合并

一、新增“黨委會”章節(jié)： 第八章 黨委會 第三十七條 黨委會班子成員職數按上級黨組織批復設置。委員候選人的提名按照干部管理權限有關規(guī)定執(zhí)行。書記、副書記、委員由黨員代表大會選舉產生。 第三十八條 堅持并完善“雙向進入、交叉任職”的領導機制。董事會、監(jiān)事會、經理層成員中符合條件的黨員可以依照有關規(guī)定和程序進入黨委會；符合條件的黨委班子成員也可以通過法定程序進入董事會、監(jiān)事會、經理層。 第三十九條 黨委會每屆任期三至五年，黨委委員在任期內出現空缺，應召開黨員代表大會補選。 第四十條 黨委會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大問題，都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨委會集體討論，作出決定。 第四十一條 黨委會設立專門的黨務工作機構，并按規(guī)定配備黨務工作人員，確保黨建工作有機構、有人員。 第四十二條 黨委會的工作經費納入公司年度預算，建立專項資金，確保黨建工作有經費。 第四十三條 堅持黨的領導、加強黨的建設的總體要求是： （一）加強黨的建設是黨委會的重要政治責任，黨委會要切實履行主體責任，把黨要管黨、從嚴治黨落到實處； （二）堅持黨對公司的領導，發(fā)揮黨委會的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針、政策和上級重要決定在公司的貫徹執(zhí)行； （三）圍繞公司生產經營，服務改革發(fā)展大局，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭力、實現國有資產保值增值作為黨委會工作的出發(fā)點和落腳點，以改革發(fā)展成果檢驗黨委會的工作和戰(zhàn)斗力； （四）堅持黨管干部原則，發(fā)揮黨委會對公司選人用人的領導和把關作用，保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權，著力培養(yǎng)一支高素質的領導人員隊伍； （五）堅持和落實黨的建設和公司改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨的組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展，實現體制對接、機制對接、制度對接和工作對接；建強各級基層黨組織，為做強做優(yōu)做大榆能集團橫山煤電公司提供堅強組織保證。 第四十四條 黨委會在參與公司下列重大經營管理事項方面，發(fā)揮把方向、管大局、保落實的重要作用： （一）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)和上級重要決定的重大舉措； （二）公司發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃和生產經營方針的制定； （三）公司資產重組、產權轉讓、資本運作和大額投資中的原則性方向性問題的研究； （四）公司重要改革方案的制定、修改； （五）公司的合并

修改后的第八章 黨委會 第三十七條黨委班子成員職數按上級黨組織批復設置。委員候選人的提名按照干部管理權限有關規(guī)定執(zhí)行。書記、副書記、委員通過選舉產生，報上級黨組織批準。上級黨組織認為有必要時，可以調動或者指派黨委負責人。 第三十八條堅持并完善“雙向進入、交叉任職”的領導機制。董事會、監(jiān)事會、經理層成員中符合條件的黨員可以依照有關規(guī)定和程序進入黨委；符合條件的黨委班子成員也可以通過法定程序進入董事會、監(jiān)事會、經理層。 第三十九條黨委每屆任期五年，黨委委員在任期內出現空缺，應通過選舉補充。 第四十條黨委會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大問題，都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨委會集體討論，作出決定。 第四十一條黨委設立專門的黨務工作機構，并按規(guī)定配備黨務工作人員，確保黨建工作有機構、有人員。 第四十二條黨委的工作經費納入公司年度預算，按照 工資總額1%計算，建立專項資金，確保黨建工作有經費。 第四十三條堅持黨的領導、加強黨的建設的總體要求 是： （一）加強黨的建設是黨委的重要政治責任，黨委要切實履行主體責任，把黨要管黨、從嚴治黨落到實處； （二）堅持黨對公司的領導，發(fā)揮黨委的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針、政策和上級重要決定在公司的貫徹執(zhí)行； （三）圍繞公司生產經營，服務改革發(fā)展大局，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭力、實現國有資產保值增值作為黨委工作的出發(fā)點和落腳點，以改革發(fā)展成果檢驗黨委的工作和戰(zhàn)斗力； （四）堅持黨管干部原則，發(fā)揮黨委對公司選人用人的領導和把關作用，保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權，著力培養(yǎng)一支高素質的領導人員隊伍； （五）堅持和落實黨的建設和公司改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨的組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展，實現體制對接、機制對接、制度對接和工作對接；建強各級基層黨組織，為做強做優(yōu)做大榆能集團橫山煤電有限公司提供堅強組織保證。 第四十四條 黨委在參與公司下列重大經營管理事項方 面，發(fā)揮把方向、管大局、保落實的重要作用： （一）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)和上級重要決定的重大舉措； （二）公司發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃和生產經營方針的制定； （三）公司資產重組、產權轉讓、資本運作和大額投資中的原則性方向性問題的研究； （四）公司重要改革方案的制定、